虽然钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，但你在求职的时候，如何对你的薪资讨价还价呢？这是一件很重要的事情，邯郸电脑学校给你以下提几点建议，希望对你以后谋求高薪职业的时候有所帮助。

一、你要知道自己的真正价值

在与公司协商薪资能否如愿关键是有力的信息，所以在与公司交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己非常具有竞争力的优势，所以你要做一下详细的调查，找出你目标工作的平均工资，知道这个信息后，你要开始认真的分析，一定要把你的学历，技能，工作经验等因素考虑在内。

二、要在适当的时候谈论工薪。

如果你对公司过早的提出你薪资的底线，那样你得到高薪的工资机会就会变小。如果公司在招聘广告上注明了薪资待遇，这说明公司在这方面有讨价还价的余地，如果在面试中公司向你询问期望的薪资，你最好不要说出具体的数值，而是说一下你对工作内容，福利，奖金，分红，进修，以及晋升的要求。

三、不要随便拒绝或者答应一份工作。

当公司通知你面试成功的时候，无论这份工作令你多满意，或者令你多沮丧，你都不要马上答应，或者是拒绝，首先你先对公司的负责人表示感谢，随后你再重申一边你对这份工作以及对公司的要求，然后你告诉对方你需要时间考虑一下。许多人事部经理在招聘员工的时候都会在最高薪资有一个10%-20%的浮动区域，一般对方会先说出最低的工资底薪，以便给求职者一个商讨的余地。如果该公司的工资是固定的，那么你可以从福利、假日，等其他地方入手，绝大多数公司在工资以外的方面都很通融。